Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă. Acestea dispoziţii, care se regăsesc în art. 65 şi 66 din Codul muncii, au făcut, recent, obiectul unei critici de neconstituţionalitate, pe motiv de tratament inegal. Conditiile in care se aplica concedierea colectiva Desfacerea contractului de munca a unui numar de cel putin 10 angajati. Art. 68 din Codul Muncii prevede faptul ca prin Intervine pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Cea de-a doua conditie ce trebuie respectata tine de Interpretarea notiunii de unitate. Plata. În temeiul art.68 lit.c din Codul muncii, pentru ca o concediere sa fie colectiva, se impun a fi îndeplinite cele doua conditii prevazute de text, respectiv concedierea într-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de Managementul companiei Tarom a semnat contractul de leasing pentru achizitia unui numar de noua avioane noi tip ATR 72-600, cu 72 de locuri, care vor fi folosite pentru zboruri regionale, interne si externe, si vor inlocui ATR-urile pe care compania le are in prezent in flota, a anuntat vineri Ministerul Transporturilor, Infrastructurii si Comunicatiilor (MTIC). Concediere colectivă la Combinatul Chimic Slobozia. reprezentanții Nitramonia BC SRL Bacău precizează faptul că ceea ce i-a determinat să adopte măsura concedierii colective sunt efectele crizei provocate de pandemia de COVID-19, pe de o parte, și efectele negative ale războiului din Ucraina, pe de altă parte. Într-o altă Vay Tiền Nhanh Ggads.

ce inseamna concediere colectiva